La papeleta de conciliación: dónde se presenta y qué pasa con el plazo

Es el escrito con el que pides un intento de acuerdo con la empresa ante un servicio público, antes de ir al juzgado. Es obligatorio: sin él no se puede demandar (Ley de la Jurisdicción Social, art. 63).

En el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de tu comunidad autónoma (en muchas se llama SMAC). Se elige el de la provincia donde trabajas o el del domicilio de la empresa, igual que el juzgado (Ley de la Jurisdicción Social, art. 10.1). Búscalo en la web de tu comunidad como «papeleta de conciliación»: ahí explican si se puede presentar por internet y qué modelo usar.

Si es un despido o el fin de un contrato temporal, dentro de los 20 días hábiles (Estatuto de los Trabajadores, art. 59.3). Para reclamar dinero (finiquito, nóminas), dentro del año. No apures: cuanto antes, más margen te queda después.

El reloj de los 20 días se para el día que la presentas y vuelve a correr al día siguiente del acto de conciliación, o a los 15 días hábiles si no se ha celebrado (Ley de la Jurisdicción Social, art. 65.1). Con los días que te queden, presentas la demanda en el Juzgado de lo Social.

Se firma en un acta y la empresa tiene que cumplirlo: si no paga, se puede exigir en el juzgado como una sentencia, sin repetir el juicio (Ley de la Jurisdicción Social, art. 68.1).

Para la papeleta no es obligatorio, pero ayuda que la revise un abogado laboralista o tu sindicato: lo que pidas en ella marca lo que pedirás después en la demanda.